工作内容：
负责公司的人事招聘工作，包括招聘渠道的开拓、招聘活动的策划与执行、简历筛选、面试组织与跟进等，以及员工档案管理、薪酬福利体系建立等人事日常管理工作。
主要职责：
- 负责公司的人事招聘工作，建立和完善招聘渠道和流程，确保招聘工作的顺利开展；
- 策划并执行公司招聘活动，包括但不限于发布招聘广告、拓展招聘渠道、组织招聘面试等；
- 负责公司简历库的建设和维护，确保招聘信息的及时性和准确性；
- 根据公司需求，制定合理的员工薪酬福利体系，并与财务部配合实施；
- 负责员工档案的建立、维护和管理工作，协助做好员工关系管理工作；
- 公司其他人事管理的日常工作，包括但不限于员工考勤、调岗、培训等；
- 完成公司交办的其他工作，包括但不限于接待来访客户、参加行业活动等。
职位要求：
- 大专以上学历，人力资源、市场营销或相关专业，具备1年以上人事招聘工作经验；
- 熟悉人力资源管理体系，对人力资源招聘、薪酬、福利等方面有深入了解；
- 具备良好的沟通能力和团队合作意识，具备较强的独立思考能力；
- 熟练掌握办公软件，如Word、Excel、招聘网站等；
- 具备良好的分析能力和解决问题的能力，能够独立完成招聘任务；
- 具备良好的职业形象和礼仪，具备一定的商务礼仪知识；
- 适应快速变化的工作环境，具有较强的抗压能力和应变能力；